Проводим обучение и повышение квалификации кадров по вопросам безопасности и охране труда, согласно  с  п.п. 3, п 2, ст. 182 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 № 414‑V ЗРК, а также Законодательство РК обязывает пройти обучение по безопасности и охране труда в соответствии с Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда»

Кто проходит обучение ?
Принятые на работу ответственные работники за обеспечение безопасности и охраны труда проходят обучение и проверку знаний по безопасности и охране труда не позднее одного месяца со дня назначения.

Обучение и проверка знаний по вопросам безопасности и охраны труда проводиться очной или дистанционной в форме по сетевой технологии в «on‑line» режиме.

Экзаменационная комиссия по результатам тестирования принимает одно из следующих решений:

• прошел проверку знаний по безопасности и охране труда;

• подлежит повторной проверке знаний по безопасности и охране труда.

Результаты проверки знаний работников оформляются протоколом по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам. Протокол подписывается председателем и членами экзаменационной комиссии.

Ответственным работникам, прошедшим обучение и проверку знаний по безопасности и охране труда выдается сертификат по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам со сроком действия три года.

Ответственные работники, не прошедшие проверку знаний по безопасности и охране труда, отстраняется от работы в соответствии с подпунктом 2) пункта 2 статьи 48 Кодекса до её повторного прохождения.
Повторная проверка знаний проводится не ранее трёх месяцев со дня проведённой проверки знаний.

С ответственными работниками, повторно не прошедшими проверку знаний по вопросам безопасности и охране труда, трудовой договор по инициативе работодателя расторгается согласно подпункту 5) пункта 1 статьи 52 Кодекса.